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Etre acteur du changement dans les mutations des organisations publiques

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Etre acteur du changement dans les mutations des organisations publiques

Dans l'environnement en mutation que vivent actuellement les administrations publiques, les enjeux et les impacts liés à la conduite du changement sont considérables mais souvent sousestimés. Ces périodes ne sont jamais évidentes autant pour ceux et celles qui les subissent que les personnes qui ont la charge de les mener.

Les « résistances au changement » sont une des caractéristiques de tous les systèmes humains. Quelle que soit votre situation, cette formation vous permettra de découvrir des clefs pour accompagner les transformations qui vous sont confiées, de devenir acteur de ces changements ou/et de mieux les vivre.

 

A qui s'adresse cette formation ?

  • Toute personne confrontée à un environnement en mutation
  • Toute personne ayant en charge la conduite d’un changement ou d’un projet de réorganisation
 
Prérequis : connaissance de l'organisation de son entreprise
 
 

Objectifs

  • Développer la transversalité au sein des services
  • Trouver ou retrouver des marges de manoeuvre pour vivre et accompagner les mutations
  • Construire des stratégies de changement efficaces
  • Éviter les blocages et en sortir
  • Transformer les contraintes en opportunités
 

Méthodologie

  • Apports théoriques avec des exemples concrets issus de l’expérience des participants ou/et de l’intervenant
  • Large place aux échanges et à la mise en pratique sous forme d’ateliers thématiques. Par exemple : gérer les résistances et les personnalités difficiles, construire une stratégie de changement, mobiliser les acteurs, devenir acteur de sa mutation…

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