Parcours Métiers

Nouveauté

REF: FPT-01

Parcours fonction publique territoriale : Cadre territorial

+ de 3 jours 56 heures

Parcours

6050 € PRIX NET

  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Dates
  • Avis
  • Comprendre l’organisation territoriale de l’Etat et le domaine de compétences des différentes collectivités territoriales
  • Intégrer les principes de gestion et de gouvernance au sein d’une collectivité
  • Connaître et respecter les principes de la comptabilité publique et les règles de constitution d’un budget et d’engagement de dépenses
  • Acquérir les bases fondamentales ainsi que les procédures et mécanismes administratifs des marchés publics pour optimiser et sécuriser ses achats
  • Connaître et utiliser le cadre réglementaire et les outils associés pour gérer efficacement le recrutement et la carrière de vos équipes

Tout personnel de statut cadre de la fonction publique territoriale, titulaire ou vacataire, nouvellement nommé ou venant du secteur privé devant intégrer les 4 dimensions fondatrices du fonctionnement d’une collectivité territoriale :

  • Organisation et compétences allouées
  • Comptabilité et gestion budgétaire
  • Commande publique
  • Gestion des ressources humaines

Module 1 : Organisation du bloc communal et compétences des collectivités territoriales – 2 jours (14h)

Partie 1 : Organisation Territoriale De La République

  • Les deux versants de l’action publique
  • L’Etat et son organisation territoriale
  • Les collectivités territoriales

Partie 2 : Compétences des collectivités 

  • Deux entités à compétence générale 
  • Le département
  • La région
  • Les collectivités à statut particulier 

Partie 3 : Commune et bloc communal 

  • Le couple commune et intercommunalité
  • Compétences et intérêts communautaires

 

Module 2 : Comptabilité et budget des collectivités territoriales – 2 jours (14h)

Partie 1 : Principes de comptabilité générale

  • Cycle économique et comptabilité
  • Classement des comptes et partie double 
  • Bilan et compte de résultat
  • Les liens entre compte de résultat et bilan
  • Le résultat

Partie 2 : Le budget 

  • Définition et principes budgétaires
  • Documents et présentation budgétaires 
  • Droit budgétaire
  • Différentes instructions comptables des collectivités 

Partie 3 : Préparer un budget 

  • Les charges
  • Les produits
  • L’investissement

Partie 4 : Exécuter le budget 

  • Exécution 
  • La clôture du budget et le résultat 
  • Affectation du résultat 

Module 3 : Initiation aux marchés publics – 2 jours (14h) : Consultez le programme via le lien 

Module 4 : La gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale – 2 jours (14h)

Partie 1 : Le recrutement dans la fonction publique territoriale 

  • Les titulaires 
  • Les non-titulaires 

Partie 2 : Organisation générale la fonction publique territoriale 

  • Droits et devoirs des fonctionnaires
  • Filières, catégories, grades, échelons
  • Sanctions disciplinaires
  • Les institutions concernant le personnel

Partie 3 : Déroulement de carrières

  • Positions statutaires 
  • Avancements
  • Mutation, changement d’affectation ou de cadre d’emplois
  • L’évaluation professionnelle des agents

Partie 4: La rémunération

  • Principes généraux
  • Les compléments de traitements 
  • Le régime indemnitaire
  • Carrières » et rémunération des non-titulaires : création de poste et recrutement
  • Fin de l’activité  
  • Paris
    08 mars 2021

    au 02 juillet 2021

  • Paris
    20 septembre 2021

    au 07 décembre 2021

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